10 motivi per cui dovresti gestire la tua attività in modo etico

Perché l’etica negli affari è così importante? Non basta rispettare la lettera della legge e le regole della società? Cosa ci guadagna per l’impresa?

Sono tutte domande interessanti. Molti imprenditori ritengono che massimizzare i profitti sia l’obbligo principale dell’azienda. Altri proprietari ritengono che sia importante anche gestire un’impresa in modo etico e trasparente. Sia la gestione aziendale che l’etica aziendale riguardano il prendere le decisioni giuste. Uno deve esistere escludendo l’altro?

Credo di no, ed ecco i motivi per cui è importante gestire un’impresa in modo etico:

1. Invia il messaggio giusto a clienti e clienti. Con tutte le scelte disponibili al giorno d’oggi, chi vuole fare affari con un’azienda losca ed eticamente sfidata?

2. È il giusto esempio per i dipendenti dell’azienda. La tentazione di tagliare gli angoli o comportarsi in modo illegale, immorale o non etico si riduce se i dipendenti hanno familiarità con il codice di condotta etico dell’azienda e la certezza della sua applicazione.

3. Può rendere l’azienda un luogo di lavoro desiderabile. Reclutare e quindi mantenere dipendenti di alta qualità è molto meno costoso che gestire un tornello dove le persone vanno e vengono in grandi quantità.

4. Stabilisce un prisma attraverso il quale un’azienda vede non solo i normali rapporti d’affari, ma la gestione di eventi o crisi straordinari. Dopo aver considerato tutte le opzioni, chiedere “Qual è la cosa giusta da fare?” alla fine diventa la base dell’azione.

5. Fornisce un focus più chiaro per l’azienda. Questa chiara focalizzazione non si trova solo nelle operazioni tattiche quotidiane, ma anche nella pianificazione strategica dell’azienda.

6. Aiuta a proteggere gli interessi dell’azienda. Il comportamento etico non sempre isola un’azienda da azioni legali, cattiva pubblicità o altre condizioni negative e costose simili, ma può certamente ridurre le probabilità o mitigare il danno.

7. Aiuta a tutelare gli interessi di tutti coloro con cui l’azienda entra in contatto. I fornitori diventeranno più affidabili se sanno che verranno pagati in tempo? Le agenzie di regolamentazione saranno più utili e accomodanti? I clienti saranno più fiduciosi? C’è un’ovvia maggiore probabilità che le risposte precedenti diventino “Sì” con un’azienda che è considerata altamente etica, rispetto a una che non lo è.

8. Promuove il rispetto e l’integrità reciproci. Questo può accadere sia all’interno dell’azienda che da coloro con cui l’azienda si occupa.

9. Promuove la responsabilità. Ciò può verificarsi non solo all’interno dei ranghi dei dipendenti, ma anche con i massimi dirigenti e proprietari.

10. Può produrre una reputazione sul mercato che può essere benefica e di sostegno. Non è questa una condizione desiderabile per qualsiasi azienda? Se non lo è, sicuramente dovrebbe esserlo.

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