Come scrivere una lettera di presentazione che ti farà notare

I responsabili delle assunzioni sono inondati di tonnellate di curriculum e lettere di presentazione ogni giorno. Spesso, i responsabili delle assunzioni non hanno il tempo di leggere a fondo tutti i curricula che ricevono. Ciò significa che devi assicurarti che la tua lettera di presentazione attiri l’attenzione del responsabile delle assunzioni per aumentare le tue possibilità di essere chiamato per un colloquio.

Allora, cosa rende una buona lettera di presentazione? La risposta è che una buona copertina è quella che produrrà risultati e ti porterà ad ottenere il lavoro che desideri. Il tuo curriculum e la tua copertura sono gratuiti e quindi dovrebbero collaborare per aumentare le tue possibilità di essere assunto. Se stai facendo domanda per lavori per i quali sai di essere qualificato ma non vieni richiamato per un colloquio, potrebbe benissimo essere che la tua copertina non sia sufficientemente efficace o manchi di sostanza. Poiché i responsabili delle assunzioni di solito hanno poco tempo, è fondamentale evidenziare come le tue capacità e competenze ti renderanno un’aggiunta eccellente alla loro organizzazione. Devi identificare rapidamente perché sei il candidato più qualificato.

Una copertina di successo dovrebbe avere i seguenti elementi:

1. Introduzione

2. Dichiarazione dell’obiettivo

3. Realizzazioni

4. Chiusura

Introduzione. Il paragrafo introduttivo è la parte più importante della lettera di presentazione in quanto è la prima cosa letta dai responsabili delle assunzioni. Deve includere una breve panoramica delle tue capacità e dei tuoi risultati che appaiono anche sul tuo curriculum.

Dichiarazione obiettivo. Questo è il secondo paragrafo di una lettera e deve essere chiaro, conciso e semplice. Sfortunatamente, molte persone in cerca di lavoro dimenticano di includere questa sezione nelle loro lettere di presentazione. Qui devi dire al responsabile delle assunzioni perché stai inviando loro una copia del tuo curriculum. Devi anche spiegare il tuo obiettivo di carriera che è una sintesi delle opportunità di lavoro che vorresti perseguire con il datore di lavoro.

Realizzazioni. Il paragrafo seguente dovrebbe contenere un breve estratto dei risultati di carriera inclusi nel tuo curriculum. L’estrazione di informazioni vitali dal tuo curriculum farà risparmiare tempo al responsabile delle assunzioni. Dopo aver letto i tuoi risultati, se non sono soddisfatti, probabilmente non è adatto.

Chiusura. Dovresti finire la tua lettera di presentazione con una chiara dichiarazione del tuo entusiasmo e ottimismo. Qui dici al responsabile delle assunzioni che sei interessato a discutere di come puoi aggiungere valore alla sua organizzazione se vieni assunto.

Mantieni la tua lettera breve e lunga solo una pagina. Anche se hai molte ragioni diverse per cui sei il miglior candidato per il lavoro e hai molti buoni esempi dei tuoi risultati, devi comunque riassumerlo in modo che sia il più breve possibile. Puoi continuare a rivedere la tua lettera di presentazione finché non sei soddisfatto che tutti i dettagli non necessari siano stati rimossi e ridotti.

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