Crocevia di carriera? Aiuta a sapere ciò che non sai

La buona notizia è che, con ricerche di mercato del lavoro, consigli di esperti sulle carriere e una rifocalizzazione del curriculum del loro CV, è possibile gestire la transizione senza interruzioni in una nuova carriera e in un nuovo settore. Velocemente! Con calma! Con successo!

Ricerca del mercato del lavoro

La buona notizia è che oggi c’è un’abbondanza di risorse online e offline per la ricerca e la valutazione del mercato del lavoro.

Le pagine aziendali di LinkedIn sono un mezzo brillante per la ricerca di aziende, cosa stanno facendo, chi ci lavora e le opportunità di lavoro disponibili. Fiere del lavoro, agenzie di reclutamento, siti web dei datori di lavoro, giornali, riviste di settore e pubblicazioni del settore professionale; per esempio, il CIPD, Marketing Weekly – meritano tutti attenzione.

È importante fare rete. La vecchia massima, “Non è quello che sai, è chi conosci” è vera e la tua rete personale – famiglia, amici, tutor, ex colleghi e LinkedIn Connections – è una risorsa preziosa.

Consigli per la carriera

I consigli di esperti sul cambiamento di carriera possono aiutarti a fare scelte ben informate e trasformare la tua vita lavorativa da un lavoro in un’esperienza gratificante. I consigli sulla carriera possono aiutarti a identificare i lavori, le carriere, gli ambienti di lavoro e le culture organizzative che più ti si addicono.

È importante sapere quale tipo di lavoro e quali aspetti del lavoro si adattano di più a te e generano la massima soddisfazione lavorativa. Queste sono le informazioni essenziali per fare il passo giusto verso una carriera più brillante.

In sostanza, i consigli di carriera possono aiutarti a scoprire dove sei >> dove vuoi essere >> come arrivarci.

Scrivere un curriculum CV perfetto

In un mercato del lavoro a contratto, è più probabile che un CV professionale scritto e mirato al lavoro ti faccia notare. Uno scrittore professionista assicurerà che il tuo CV riprende…

• Arriva rapidamente al punto del motivo per cui sei il miglior candidato, mostra le competenze rilevanti per il lavoro, dà priorità a qualifiche, abilità ed esperienza e intreccia nel testo i tratti della tua personalità.

• Evidenzia i vantaggi che il datore di lavoro otterrà assumendoti, supportato da esempi verificabili di come hai aggiunto valore e ottenuto risultati.

Esempi di successo…

Ecco due esempi di persone che hanno cambiato con successo carriera e settore…

• Un’insegnante è diventata così stressata dal “rumore” della classe che temeva la sua capacità di far fronte e continuare a svolgere il suo lavoro in modo efficace; tuttavia, con una carriera di insegnante di 20 anni si è sentita bloccata nel lavoro sbagliato, ma non poteva immaginare un ruolo in cui avrebbe potuto usare la sua esperienza in un ambiente più tranquillo.

Un audit delle competenze ha rivelato una ricca gamma di competenze trasversali tra soft e hard; ad esempio, pianificazione organizzativa, comunicazione, ricerca, coaching, lavoro in team, scrittura, sviluppo delle relazioni, amministrazione, empatia, cura e compassione.

Con un reale interesse nell’aiutare le persone a raggiungere i loro obiettivi, combinato con la necessità di lavorare in un ambiente più tranquillo, ha intrapreso un lavoro che avrebbe potuto amare come bibliotecaria.

• Un banchiere – licenziato dopo 25 anni di servizio ininterrotto – era caduto nella trappola di rimanere troppo a lungo nello stesso lavoro. Temeva che la sua lunga carriera in un settore che ora si stava contraendo limitasse le sue opzioni per il futuro. Insieme a ciò, ha espresso la necessità di un ruolo più appagante e significativo e meno dipendente dalla remunerazione.

Un audit delle competenze ha rivelato forti capacità commerciali, di vendita, di negoziazione, di networking, di sviluppo delle relazioni con i clienti, di leadership e di gestione delle risorse.

Fornendo prospettive ponderate e approfondimenti sul mercato del lavoro, ha ampliato la sua ricerca di lavoro e nel giro di poche settimane si è assicurato un ruolo emotivamente più gratificante come Manager di un ente di beneficenza per bambini.

La conclusione è che l’orientamento professionale, la ricerca di lavoro mirata e un curriculum CV perfetto possono aiutarti a generare idee, ampliare la tua prospettiva e trovare il lavoro giusto nel posto giusto – più velocemente – riducendo lo stress e risparmiando tempo e denaro.

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