Quindi il tuo obiettivo è ottenere il colloquio, i soldi e i benefici che meriti quest’anno?
Capisco come ti senti.
Scrittori di curriculum professionali hanno aiutato centinaia di clienti di lavoro a realizzare quegli stessi obiettivi semplicemente utilizzando i 5 suggerimenti per la scrittura di curriculum che condividiamo in questo articolo.
Una di queste storie riguarda un servizio di curriculum che ha recentemente aiutato un dirigente di servizi informatici e software il cui dipartimento completo è stato esternalizzato in mare aperto. Questo specifico individuo era rimasto con lo stesso datore di lavoro per oltre vent’anni. Scrisse il suo primo e unico curriculum, per ottenere il lavoro e da allora non ne aveva più scritto. Dopo poco più di un anno alla ricerca di un lavoro, è diventato frustrato e depresso pensando di essere troppo vecchio e sovraqualificato per riguadagnare un lavoro nel suo campo. Ha contattato un servizio di scrittura di curriculum e hanno aiutato questo professionista estremamente qualificato ad aggiornare il suo curriculum e la sua lettera di presentazione. Ora è impiegato in una società di investimento angel che supervisiona i finanziamenti alle nuove start-up tecnologiche. Quindi capisco perfettamente cosa potresti passare.
Ma ho un segreto per te ed è questo:
Il sacrificio di assumere un servizio di scrittura di curriculum professionale è un investimento ragionevole su te stesso e si ripaga entro il 1° o 2° giorno del tuo nuovo lavoro
Ora prendi questo: sebbene il nostro sistema finanziario stia migliorando e quest’anno verranno prodotte oltre 2 milioni di nuove opportunità di lavoro. Gli economisti prevedono ancora che la disoccupazione rimarrà al 9% fino al 2011. Nonostante queste cifre, le persone che utilizzano i servizi di curriculum ricevono telefonate dai responsabili delle assunzioni per inviti a colloqui di lavoro e anche tu puoi! Se desideri evitare numerosi sprechi di sforzi nel corso della tua ricerca di lavoro, ecco i cinque suggerimenti da tenere in considerazione prima di inviare ulteriori curricula:
Suggerimento 1: l’utilizzo di autori di curriculum gratuiti può essere costoso
Potresti forse sprecare diverse ore o giorni ad accumulare curriculum “gratuiti” scrivendo informazioni di minima importanza, solo per finire con un curriculum che mina la tua ricerca di lavoro. Se un servizio di scrittura di curriculum riduce la tua ricerca di lavoro di un solo giorno, oppure si traduce in un aumento di un solo punto percentuale dello stipendio, si ripaga da solo. Un curriculum inutile costerà migliaia di dollari in perdita di energia, stipendio e opportunità.
Suggerimento 2: indirizza il tuo curriculum nella direzione dei criteri di screening
Il tuo curriculum dovrebbe specificare le tue qualifiche per i precisi requisiti di lavoro.
Se stai inviando il tuo curriculum a un database invece di rispondere a un particolare annuncio di lavoro, assicurati che il tuo curriculum pubblicizzi che soddisfi i requisiti più richiesti di una particolare professione.
Suggerimento 3: prendi il sopravvento assumendo uno scrittore di curriculum professionale
I candidati capaci ottengono un sopravvento nominando scrittori di curriculum professionali. Se parti da solo potresti essere svantaggiato. Professionisti di successo hanno mentori e atleti di livello mondiale hanno allenatori.
Suggerimento 4: prendi in considerazione il pubblico che metterà gli occhi sul tuo curriculum
Devi scrivere e pianificare il tuo curriculum per fare appello a diversi tipi di pubblico: selezionatori di curriculum e responsabili delle assunzioni.
Questi segmenti di pubblico hanno spesso ordini del giorno separati. I reclutatori aziendali potrebbero non avere fretta di riempire ogni apertura disponibile, poiché le aperture rappresentano la sicurezza dell’occupazione.
I gatekeeper proteggono il loro territorio in modo sospetto, quindi puoi essere certo che il responsabile delle assunzioni non otterrà alcun curriculum che non sia stato approvato.
Se dal tuo curriculum risulta evidente che soddisfi tutti i requisiti occupazionali, il gatekeeper sarà obbligato a inoltrarlo al responsabile delle assunzioni.
Suggerimento 5: crea un curriculum che può essere letto rapidamente
I responsabili delle assunzioni ottengono spesso centinaia di curricula per ogni apertura disponibile.
Sono abitualmente oberati di lavoro e non possono impiegare più di un paio di secondi per analizzare i curricula.
Passano ripetutamente al setaccio 150-200 curriculum al giorno. Se non organizzi il tuo curriculum per promuovere subito il tuo valore, è probabile che non riceverai alcun colloquio di lavoro.
Avvertimento: non trascurare quanto sopra! Assicurati di seguire questo consiglio se vuoi essere invitato a più colloqui di lavoro.