Il curriculum perfetto

Il curriculum perfetto presenta ai responsabili delle assunzioni una visione quadrupla di chi sei e cosa porti in tavola:

Il curriculum perfetto offre Prove logiche:

  • Fatti
  • Dati quantificabili
  • Conclusioni logiche
  • Dichiarazioni di successo e successo
  • Obiettivi/risultati professionali rilevanti
  • Limita l’uso del gergo
  • Massimizza l’uso di parole chiave specifiche per occupazione/settore
  • Le tue capacità e abilità
  • Parole e frasi chiare, specifiche, misurabili e quantificabili
  • Ti vende in base ai tuoi risultati fino ad oggi

Il curriculum perfetto offre La tua visione e creatività:

  • Spazio bianco equilibrato
  • Visivamente di facile lettura
  • Uno stile di curriculum e una carta coerenti con la tua visione di auto-marketing
  • Chiaro quadro generale di chi sei
  • Ti vende in base al tuo potenziale
  • Esempi della tua creatività in relazione alla tua posizione target
  • La tua visione del tuo ruolo e la tua capacità di contribuire

Il curriculum perfetto offre Organizzazione ragionevole:

  • Struttura del curriculum facile da seguire
  • Presenta informazioni storiche rilevanti in ordine cronologico inverso
  • Inserisce i dati più rilevanti/vendibili all’inizio del curriculum
  • Omette ciò che non può essere dimostrato
  • È privo di errori
  • È ben strutturato ed elaborato in parole
  • Si estende alla lunghezza appropriata per qualcuno della tua esperienza (una pagina per un massimo di 10 anni di esperienza; 2 pagine per un massimo di 15 anni di esperienza e 3 pagine per posizioni di livello senior che richiedono oltre 15 anni di esperienza)
  • Vende il tuo passato

Il curriculum perfetto offre La tua personalità e i tuoi valori:

  • Sottolinea le tue capacità di comunicazione interpersonale/scritta
  • Descrive le tue capacità di lavoro di squadra e cita esempi della tua interfunzionalità
  • Evidenzia i tuoi valori legati al lavoro
  • Mostra la tua personalità legata al lavoro
  • Visualizza in anteprima chi sei
  • Sottolinea la tua unicità
  • È piacevole da leggere
  • Vende chi sei

Perché non rivedere il tuo curriculum confrontandolo con queste quattro categorie critiche? Potresti scoprire perché il tuo curriculum non ti sta ottenendo la risposta al colloquio che speravi con i responsabili delle assunzioni.

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