Una buona lettera di presentazione è d’obbligo se il candidato deve essere selezionato per un colloquio. Un curriculum che va senza una lettera di presentazione ha poche possibilità di essere selezionato per il prossimo round. Questo è il motivo per cui tutte le persone in cerca di lavoro devono sviluppare le proprie capacità di scrittura di lettere di presentazione.
L’aspetto più importante di questa lettera è indicare chiaramente lo scopo di scriverla. A seconda di questo scopo, possono esserci diversi tipi di lettere di accompagnamento. I tipi principali includono la lettera di candidatura in cui il richiedente risponde a un posto vacante noto. Un altro tipo è una lettera in stile prospezione in cui il richiedente chiede informazioni sulla disponibilità di una posizione. In terzo luogo, il CL può assumere la forma di una lettera di networking in cui il richiedente richiede informazioni e assistenza per ottenere una posizione adeguata in linea con le sue qualifiche ed esperienze.
Ci sono alcuni problemi da notare nella scrittura della lettera di presentazione. Prima di tutto, devi scrivere una lettera di presentazione separata per ogni diverso scopo come sopra citato e per ogni diverso lavoro. In secondo luogo, dovrebbe evidenziare chiaramente la tua idoneità al lavoro. Dovrebbe anche indicare perché sei interessato a questo lavoro e quali capacità critiche possiedi che ti rendono il miglior candidato. Il cov. la lettera deve essere indirizzata alla persona giusta e non recare la frase: “A chi può interessare”. Dovrebbe essere scritto in forma di paragrafo con un massimo di 5-6 paragrafi.
Quando si tratta di scrivere una lettera di presentazione, ecco alcune altre linee guida che devono essere tenute a mente.
1) Sii conciso. Generalmente una pagina sarà sufficiente. Il potenziale datore di lavoro deve passare attraverso molti curricula e lettere di presentazione e non ha il tempo di leggere lettere lunghe e tortuose. Dì loro quello che devono sapere e fallo con il minor numero di parole possibile.
2) Sii positivo. Non è necessario spiegare perché hai lasciato il tuo precedente impiego o perché non lavori da molto tempo. Questo è meglio lasciare per l’intervista.
3) Non si parla di stipendio nel nostro CL. Questo è contro l’etichetta di base. Lascia che sia l’ultimo argomento nell’agenda del colloquio e se li hai impressionati a quel punto, potrebbero anche accettare di aumentare la loro offerta per soddisfare le tue aspettative.
4) Non commettere errori di grammatica, ortografia e punteggiatura. È importante mostrare ai potenziali datori di lavoro che sei una persona metodica che presta attenzione a questioni importanti. Se la tua lettera di presentazione non è importante per te, è probabile che anche il tuo lavoro contenga errori scadenti.
La scrittura della lettera di copertura è un compito noioso e spesso impegnativo. Richiede che una persona rifletta sul modo migliore per commercializzare se stessi. Se non disponi della corretta iniziativa di marketing, è improbabile che tu riesca a colpire l’interesse del datore di lavoro. Questo è il motivo per cui potresti prendere in considerazione l’idea di chiedere l’aiuto di qualcun altro con la tua lettera di presentazione.