Le avventure di team building sono più efficaci delle sessioni di formazione e lezioni

Nella difficile congiuntura economica di oggi, è più importante che mai avere dipendenti felici e competenti. Con importanti tagli, devi fare di più con meno soldi e meno persone, quindi investire saggiamente nei tuoi dipendenti ti aiuta a creare team che soddisfino i tuoi obiettivi aziendali.

Ciò ha portato le aziende e le società di tutto il paese a investire in avventure, ritiri e attività di team building invece di impegnare i dipendenti in sessioni di formazione o riunioni. Sono considerati soldi ben spesi perché queste attività abbattono le barriere, creano una maggiore interazione e motivano i dipendenti a lavorare in modo più intelligente lavorando insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Abbatte le barriere:

Quando i dipendenti vengono rimossi dal loro ambiente di lavoro e portati via per un’attività di un giorno come un torneo di golf o una corsa avventurosa, le persone iniziano a rilassarsi e divertirsi come esseri umani piuttosto che come colleghi, superiori e subordinati. Le attività a cui partecipano i dipendenti consentono loro di legare e imparare a lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Probabilmente una delle migliori illustrazioni di come i ritiri avventurosi possono funzionare per abbattere le barriere e costruire legami è il reality show televisivo The Amazing Race. Le singole squadre si uniscono per competere in varie attività al fine di vincere un milione di dollari. Tuttavia, quando i membri del team vengono intervistati, sembra esserci una risposta comune. Dicono tutti che non si tratta proprio di vincere i soldi; è ciò che hanno imparato su se stessi, sul loro compagno di squadra e sui loro concorrenti durante l’esperienza.

Ci insegna che non siamo un’isola:

Ogni dipendente svolge un ruolo in un’organizzazione, ma è necessario che tutti i dipendenti lavorino insieme per raggiungere gli obiettivi dell’azienda. Le attività di team building aiutano i dipendenti a capire che gli obiettivi non possono essere raggiunti senza l’aiuto dei colleghi. Attraverso attività pratiche, i dipendenti imparano a lavorare insieme per raggiungere il traguardo. Illustra inoltre che senza lavorare insieme, non saranno in grado di raggiungere l’obiettivo a portata di mano.

Crea ricordi che creano legami:

Le esperienze comuni creano un legame più forte di qualsiasi sessione di formazione o conferenza. Lavorare attraverso le attività o partecipare insieme a un ritiro speciale è un’esperienza che i dipendenti ricorderanno e di cui parleranno per mesi o anni. Riunioni, relatori e conferenze tendono a essere dimenticati non appena è finita. Quando i tuoi dipendenti hanno creato ricordi e sperimentato cose insieme, si crea un legame più forte tra loro, un legame che si trasmette nell’ambiente di lavoro e li aiuta a lavorare insieme meglio che mai. Si costruisce una squadra.

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