Qualità e competenze chiave che un buon consulente di carriera dovrebbe avere

Al giorno d’oggi, molti giovani hanno ancora difficoltà a scoprire quale percorso professionale intraprendere. Di solito hanno un problema con questo perché i loro interessi e le loro abilità non corrispondono. Oppure i genitori dell’adolescente o chiunque sosterrà finanziariamente la sua istruzione universitaria vogliono che seguano un corso che sfortunatamente non gli piace o a cui non sono interessati.

In questi casi, gli adolescenti possono trarre grandi benefici parlando con e chiedendo consiglio ai consulenti del lavoro. Questi consulenti sono specializzati nell’aiutare a indirizzare i clienti, in particolare i giovani, nella giusta direzione per trovare il percorso di carriera appropriato per loro. Valuteranno i loro clienti utilizzando determinati test e interviste per avere un’idea di dove si trovano i loro talenti o interessi. Dopo aver ottenuto i risultati, daranno i suggerimenti di carriera adeguati in base alle risposte fornite dal cliente durante i test e i colloqui.

Il consulente professionale giusto a cui rivolgersi non dovrebbe essere solo competente nel fornire test e gestire i colloqui. Lui o lei dovrebbe avere alcune qualità e tratti chiave che dovrebbero includere quanto segue:

Un genuino interesse per gli altri e per aiutarli. Un buon consulente professionale dovrebbe avere la spinta e l’energia per sedersi con le persone nel loro meglio e nel peggio. Lui o lei dovrebbe essere pienamente presente quando ascolta le storie dei suoi clienti, per quanto difficili o lunghe siano. Tieni presente che un buon consulente professionale dovrebbe sempre avere un impegno costante nel facilitare la connessione uomo-uomo e la trasformazione positiva.

Buone capacità di ascolto. L’ascolto efficace è un’abilità chiave che ogni consulente dovrebbe avere. Un buon consulente professionale non dovrebbe solo ascoltare ciò che viene detto, ma anche come viene detto, perché viene detto e cosa significa nel contesto di un particolare cliente. Il consulente professionale ideale dovrebbe anche essere in grado di ascoltare “tra le righe” quelle cose che non vengono dette dal cliente. Questo perché ciò che un cliente omette da una sessione può parlare con la stessa chiarezza di ciò che viene comunicato ad alta voce. Inoltre, un buon consulente dovrebbe saper ascoltare senza esprimere giudizi o valutazioni.

Autenticità e accessibilità. Infine, un consulente non dovrebbe solo essere accessibile ai propri clienti per ottenere la loro fiducia, ma deve anche essere genuino ed empatico quando ascolta e comunica con i clienti. Il miglior consulente di carriera dovrebbe essere abile nello sviluppare una genuina connessione empatica con ogni cliente in modo che il processo di consulenza possa andare avanti e la relazione consulente-cliente possa diventare più forte ed efficace.

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