Servizi di gestione paghe e fiscalità

I servizi di gestione paghe e fiscalità sono uno dei servizi completi offerti dalle PEO (organizzazioni professionali datoriali) alle imprese clienti. I PEO offrono soluzioni complete per la gestione delle risorse umane. Le altre soluzioni offerte nell’ambito della gestione delle risorse umane includono l’amministrazione delle risorse umane, l’amministrazione dei benefici per i dipendenti, la retribuzione dei lavoratori, la gestione e il supporto del rischio, la conformità alle normative e al governo ei servizi di reclutamento e selezione.

Una gamma di soluzioni per le buste paga e l’amministrazione fiscale

Nell’ambito dei servizi di gestione delle paghe e dell’amministrazione fiscale, le soluzioni offerte generalmente includono la consegna delle buste paga, l’archiviazione di rapporti trimestrali (FICA, FUTA, SUTA), il reporting delle nuove assunzioni, i riepiloghi delle buste paga federali, i conti flessibili di spesa, i rapporti di contabilità dei costi del lavoro, i rapporti di allocazione dei costi, ratei di ferie e malattia, gestione del programma di congedo retribuito, conformità alla legge salariale/ora, detrazioni sui salari, produzione e consegna W-2 e riepilogo del reparto.

Servizi completi ed economici per tutti i tipi di organizzazioni

Questi servizi sono completi, flessibili ed economici. I PEO sono estremamente adattabili alle esigenze delle aziende clienti e sono quindi fattibili per organizzazioni di tutte le dimensioni, siano esse organizzazioni con 25 dipendenti o aziende Fortune 500. Le aziende hanno anche la possibilità di affidare tutte le loro responsabilità di esternalizzazione delle risorse umane alle mani esperte di un PEO o di esternalizzare una o due delle responsabilità.

Accogliendo un PEO, le aziende entrano in una partnership altamente vantaggiosa con un’organizzazione composta da esperti nelle varie discipline che compongono la gestione delle risorse umane. Con la forza lavoro presa in carico, le aziende clienti possono contare sul loro pieno potenziale e concentrarsi sui loro compiti principali, portando a prestazioni aziendali ottimizzate e un vantaggio vitale sulla concorrenza. L’esternalizzazione dei servizi di gestione delle paghe e dell’amministrazione fiscale è la strada giusta per le imprese.

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