Sostieni i test di pianificazione della carriera: scopri la carriera giusta per te

Un test di pianificazione della carriera può essere molto propositivo. Può aiutare una persona a realizzare le sue capacità di pianificazione, maturità nel processo decisionale e gestione di base della carriera. I test di pianificazione della carriera possono aiutarti a trovare il tuo livello attitudinale e le tue capacità. Può chiarire tutte le domande in te. Un consulente del lavoro può intervenire per aiutarti a scegliere la giusta occupazione. Uno strumento di pianificazione della carriera non è un’arma magica ma uno strumento illuminante che può indicarti le migliori opzioni possibili da prendere in considerazione.

Questi sono fatti su carta o in un computer. Lo strumento di valutazione o inventario standardizzato, come viene anche chiamato, è solitamente fornito da professionisti. Queste persone professionali di solito sono consulenti di carriera. Gli studenti, in generale, scrivono molti di questi test per posizionarsi nel radar della carriera. Gli studenti delle scuole elementari generalmente non sono invitati a sostenere questi test a causa della loro maturità mentale.

Anche i test di pianificazione della carriera che trattano i valori del lavoro, l’etica e i valori dello stile di vita vengono affrontati dagli studenti per esplorare i diversi tipi di lavoro. Le risposte a questi test di pianificazione della carriera non hanno mai risposte giuste o sbagliate. È uno strumento che misura le tue risposte in una varietà di aree come creatività, altruismo, sicurezza, ricompense economiche, attività fisica e relazioni sociali.

Possono anche comportare domande basate su ciò che ti piace o non ti piace. Tali test esplorano gli inventari di interesse. Le domande potrebbero essere come; preferiresti riparare una gomma a terra o giocare al computer? Questi test a volte possono fallire, specialmente quando gli studenti che non hanno davvero la minima idea di alcune delle attività elencate.

Un altro modo di test di pianificazione della carriera prevede test attitudinali e di rendimento. Può aiutarti in larga misura in quanto non solo ti aiuta a realizzare le tue abilità intrinseche, ma anche a sviluppare nuove abilità. Le scuole e altre istituzioni educative normalmente utilizzano questo strumento per i propri studenti. Tuttavia, anche militari, datori di lavoro e agenzie di licenza hanno iniziato a utilizzare questi test per reclutare persone. Questi tipi di test spesso richiedono un po’ di coaching e quindi gli studenti ricorrono a seguire dei corsi. Potrebbe essere necessario sostenere un test di conoscenza della lingua inglese per entrare in un istituto post-secondario.

I consulenti di classe utilizzano test di valutazione della personalità per osservare le scelte di una persona e aiutarla a relazionarsi con le proprie occupazioni. Le risposte, spesso, sono di tipo Vero o Falso e le domande potrebbero essere simili; “Preferiresti dormire nella tua camera da letto o andare a giocare in spiaggia?”

I test di pianificazione della carriera sono condotti sia per i giovani che per gli adulti. Il test di maturità professionale potrebbe dare alla persona un indizio sulla sua capacità di intraprendere la gestione della carriera.

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