Trova opportunità di carriera migliorando la tua ricerca di lavoro per piccole imprese

Il recente tasso di disoccupazione negli Stati Uniti è leggermente migliorato a dicembre 2010. Siamo ancora oltre il 9% e questo è ben lontano dalla media del 5-6% del decennio prima della recessione. Se si considerano i tassi di disoccupazione per livello di istruzione formale, i tassi scendono drasticamente per coloro che hanno un’istruzione universitaria e i tassi recenti (diverse fonti) per i laureati di 4 anni sono circa la metà della media complessiva.

Man mano che le aziende tornano alla crescita, è necessario rafforzare i loro principali generatori di entrate (vendite e marketing) e il personale IT per gli aggiornamenti del sistema desiderati, i miglioramenti del sito Web e l’integrazione tra i sistemi di immissione degli ordini e di spedizione, ad esempio. Le piccole imprese tradizionalmente hanno contribuito con la maggior parte delle nuove posizioni all’economia (aziende con 50 dipendenti o meno). Le piccole imprese guardano al marketing, alle vendite e allo sviluppo dei prodotti per stabilire la propria identità e creare una crescita sostenibile nel proprio mercato. Il flusso di cassa è spesso più una preoccupazione per le piccole imprese rispetto alle loro controparti più grandi.

Se stai cercando lavoro in una piccola impresa, fai le tue ricerche e comprendi le sfide tipiche delle piccole imprese, nonché la visione di crescita dell’azienda. Se stai intervistando un’azienda che progetta corsi di e-learning per aziende locali, pensa a come puoi aiutare l’azienda ad estendere la propria portata attraverso l’allocazione delle risorse di vendita, il supporto tecnologico e le strategie di marketing. Le aziende sono in attività per realizzare un profitto e se puoi ispirare il datore di lavoro ad assumerti perché condividi quella visione, le tue probabilità di lavorare per quell’azienda aumenteranno drasticamente.

Nessuno ti assumerà perché hai bisogno di un lavoro. Ti assumeranno perché ti sei bollato come una risorsa innovativa in grado di apportare valore alla loro azienda. Fai finta di gestire l’attività con cui stai intervistando e porta quello spirito imprenditoriale al colloquio di lavoro.

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